Menschen als wichtigste Ressource
Der Mangel an Fachkräften ist eine allgegenwärtige Herausforderung, die quer durch alle Branchen und Betriebsgrößen spürbar ist – ebenso für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte wird die Wertschöpfung und das künftige Wirtschaftswachstum in Zukunft erheblich ausbremsen. Die wichtigste Ressource der Wirtschaft sind Menschen, also die Arbeitskräfte. Ohne sie wird es zunächst heikel für Unternehmen, bis sie ihre Dienstleistungen irgendwann nicht mehr erbringen können, was letztendlich die ganze Volkswirtschaft bedroht.
Um die Diskrepanz zwischen dem Fachkräftebedarf und dem Fachkräfteangebot zu verringern, existieren vielfältige Strategien. Wesentliche Maßnahmen umfassen die Förderung der Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus verschiedenen Ländern, die stärkere Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt sowie die Anhebung des Renteneintrittsalters. Diese Ansätze adressieren das Problem auf einer makroökonomischen Ebene. Auf der Unternehmensebene gibt es jedoch ebenfalls zahlreiche Hebel, mit denen Arbeitgeber aktiv werden können. Ein zentraler Aspekt ist Employer Branding, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um im Wettbewerb um Talente bestmöglich wahrgenommen zu werden.