Senior Consultant Future Organizations (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit
hybrid/remote



Unsere DNA ist digital.
Und das nutzen wir, um die Zukunft zu gestalten. Als Architekt:innen der digitalen Zukunft. Wir richten Kund:innen umfassend auf die Anforderungen der digitalen Welt aus und beraten Sie entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette -  immer mit dem Menschen im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Denn für uns ist digital nicht nur eine Frage der Technologie, sondern auch der Kultur und des Mindsets aller Mitarbeiter:innen. So bringen wir IT-Projekte zum Erfolg und gestalten die Skyline der Digitalisierung.

kununu
 

„Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte“

Folgende Benefits wurden mit geboten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, Coaching, Firmenwagen…

„Sehr sehr angenehm und sogar virtuell spürbar anders als alle(s), was ich bisher erleben durfte.“

„Unternehmenskultur, Transparenz, Umgang miteinander, Innovationskraft, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten, soziale Verantwortung, Professionalität und Menschlichkeit in guter Balance, könnte da noch eine ganze Weile weitermachen...“

Mit unserem Team aus Fachexperten:innen aus den Bereichen Future Leadership, hybrider und virtueller Zusammenarbeit, Agilität und Wachstum befassen wir uns mit Haltung, Fähigkeiten und Strukturen, die eine sinn- und wertstiftende (Zusammen-)Arbeit im digitalen Wandel ermöglichen und unterstützen unsere Kunden:innen dabei, eine zukunftsfähige Kultur in Führungsebenen, Teams und ganzen Unternehmen zu etablieren. Dabei finden wir passgenaue Lösungen, sind ehrlich mit unseren Kund:innen und erreichen gemeinsam Tiefe, Breite und Wirksamkeit.

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

  • Im Bereich Future Organizations unterstützt Du unsere Kunden:innen  dabei, ihre eigene Organisation kulturell dahingehend zu entwickeln, dass die Mitarbeitenden und Führungskräfte mit Freude und Engagement darin arbeiten und lernen, so dass nachhaltige Wertstiftung eine logische Konsequenz werden kann.
  • Du analysierst den Bedarf bei unseren Kunden:innen, in Bezug auf Themen rund um eine sinn- und wertstiftende Organisation & Kultur.
  • Du konzipierst passgenaue Maßnahmen, die Du sowohl digital, hybrid und - je nach Passung - vor Ort bei unseren Kunden:innen umsetzt (in Form von z.B. Training, Coaching, Moderation, Beratung).
  • Du bewegst Dich sicher in Themen wie Organisationsentwicklung, Fehlerkultur, Selbstorganisation, Agile Zusammenarbeit, Vielfalt, Mindful Organization, New Work, New Learning, Kompetenzmodelle, Werte- & Leitbildarbeit, Personalentwicklung.
  • Du repräsentierst im Innen und Außen das Thema “Future Organization”, bist im Markt dafür bekannt und sichtbar und pflegst dein Netzwerk.

Was wir uns von Dir wünschen

  • Fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung: Du hast in der Vergangenheit selber in der Rolle Organisationsentwickler:in und/ oder Personalentwickler:in gearbeitet kennst Dich aufgrund Deiner Selbsterfahrung richtig gut in dem aus, was eine zukunftsfähige Organisation ausmacht.
  • Du verfügst über Erfahrung im Bereich Coaching, Beratung, Training, Moderation.
  • Du hast Dich kontinuierlich in den Bereichen Organisationsentwicklung und Methodik (Coaching, Beratung, Training, Moderation) weitergebildet.
  • Du kennst und arbeitest nach der Theory U? Wunderbar, dann passen wir noch besser zusammen!
  • Du kommunizierst klar und transparent (im Team und auf Führungsebenen), organisierst und priorisierst Deinen Alltag eigenverantwortlich, trittst sicher und authentisch auf - auch digital.
  • Du liebst es, im Team zu arbeiten, Dich gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter zu entwickeln und brennst für Dein Thema!
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kunden:innen.

Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich

esentri Benefits

  • Nele hat als Repräsentantin die strategische Ausrichtung des Kreises immer fest im Blick und ist Expertin für moderne Führung und New Work.
  • Janna ist mit ihrer systemischen Perspektive Expertin für Agilität und Organisationsentwicklung. 
  • Nina ist unsere Expertin für effektive & kreative Retrospektiven. Als Agile Coach treibt sie aktiv die Organisationsentwicklung bei unseren Kund:innen voran.
  • Kirsten ist als Senior Agile Coach Expertin für Teamentwicklung und Zusammenarbeit - ihr Motto: Kultur vor Prozessen!

...und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden IT-Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!

Darum willst Du Teil unseres Teams werden

Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.

Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.

Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.

Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.

Wenn Du Lust hast bei uns mitzugestalten und Dich weiterzuentwickeln, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!


Noch Fragen?
Dein:e Ansprechpartner:in

Vanessa Germann
Senior HR Expert | Future Relations
Tel: 07243 - 3549034
Zukunft@esentri.com

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