Teamlead HR / HR Manager (m/w/d) in TZ (20-24 h/Woche)

Festanstellung, Teilzeit
Ettlingen (Headquarter), hybrid/remote



Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlĂ€gt fĂŒr Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen fĂŒr eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des VerĂ€nderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist fĂŒr uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.

kununu
 

„Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte“

Folgende Benefits wurden mit geboten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, Coaching, Firmenwagen


„Sehr sehr angenehm und sogar virtuell spĂŒrbar anders als alle(s), was ich bisher erleben durfte.“

„Unternehmenskultur, Transparenz, Umgang miteinander, Innovationskraft, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten, soziale Verantwortung, ProfessionalitĂ€t und Menschlichkeit in guter Balance, könnte da noch eine ganze Weile weitermachen...“

Unser HR-Team begleitet die Organisation als Enabler und arbeitet aktiv an der Gestaltung der erforderlichen Rahmenbedingungen mit, die fĂŒr die Erreichung unserer Unternehmensziele erforderlich sind.

In Deiner neuen Rolle hilfst Du gemeinsam mit Deinem HR-Team, dass sich esentri als Organisation weiterentwickelt und professionalisiert. Du sorgst fĂŒr mitarbeiterzentrierte und effiziente HR-Prozesse, synchronisierst und gestaltest den Rahmen fĂŒr die Bereiche People Development, Employee Experience und Future Relations (Recruiting/Employer Branding).

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

  • Dein Fokus liegt auf der FĂŒhrung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Human Relations, bestehend aus fĂŒnf Mitarbeitenden. Du gestaltest dabei ein förderndes und wertschĂ€tzendes Umfeld. Du berichtest direkt an den CFO/CHRO.  
  • Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und unterstĂŒtzt (wo notwendig) auch operativ im TagesgeschĂ€ft. 
  • Mit Deiner fundierten Erfahrung bist Du Sparringpartner:in fĂŒr die Kolleg:innen im Bereich (Employee Experience, People Development, Employer Branding & Recruiting) und unterstĂŒtzt sie bei Bedarf in den verschiedenen Fragestellungen. Ebenso bist Du Ansprechpartner:in fĂŒr unsere FĂŒhrungskrĂ€fte und den Vorstand. 
  • Du interessierst Dich fĂŒr HR-Trends und hast ein Ohr am Markt. Deine generalistische Ausrichtung und Dein hervorragendes Organisationsgeschick ermöglichen es Dir, Projekte auch parallel voranzutreiben.

Was wir uns von Dir wĂŒnschen

  • Du bringst langjĂ€hrige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
  • Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Leitung HR oder als HR Business Partner oder Senior HR Manager mit FĂŒhrungserfahrung sammeln
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du kommunizierst klar und empathisch und kannst Dein Team motivieren und hast dabei immer ein offenes Ohr fĂŒr deren Anliegen 
  • Im Arbeitsrecht verfĂŒgst Du ĂŒber gute Kenntnisse
  • Du hast eine hohe AffinitĂ€t fĂŒr Themen in der IT und der Digitalisierung
  • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und in selbstorganisierten Unternehmen sind ein Plus

Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich

esentri Benefits

  • Romana ist in ihrer Rolle als ReprĂ€sentantin fĂŒr den Kreis Human Relations verantwortlich, gestaltet die Strategie und hat alle Prozesse im Blick. Ihr Herz brennt fĂŒr Employer Branding & Entwicklung.
  • CĂ©line sorgt dafĂŒr, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfĂŒhlen und eine exzellente Employee Experience erleben.
  • Moritz ist Future Relations Experte mit schottischen Wurzeln und begeistert passende Kandidat:innen fĂŒr esentri.
  • Steffen arbeitet eng mit Moritz im Bereich Future Relations zusammen und gestaltet mit seiner offenen Art eine exzellente Candidate Experience fĂŒr unsere Bewerber:innen.
  • Laura kĂŒmmert sich zusammen mit Romana um die Weiterentwicklung des Employer Brandings und ist dafĂŒr zustĂ€ndig, esentri als Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
  • Julia ist Expertin fĂŒr People Development und begleitet Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte bei esentri in ihrer Weiterbildung & Entwicklung.
..und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfÀltig wie unsere spannenden Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!

Darum willst Du Teil unseres Teams werden

Bei uns hast Du Raum fĂŒr Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.

Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.

Wir ermöglichen Dir die FlexibilitÀt, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel FlexibilitÀt Du brauchst.

Du trĂ€gst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen FĂŒhrung und zwĂ€ngen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.

Wenn Du Lust hast bei uns mitzugestalten und Dich (persönlich) weiterentwickeln möchtest, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!


Noch Fragen?
Dein:e Ansprechpartner:in

Steffen Kirchberg
Senior HR Expert | Future Relations
+49 151 70428089
Zukunft@esentri.com

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