• Gemeinsam mit Future Work die Arbeitswelt von heute und der Zukunft gestalten!

    Wir entwickeln Organisationen, Teams und Menschen. Für eine nachhaltige Transformation & Zukunft!

Nele Kreyßig, Director Digital Culture bei esentri AG

Nele Kreyßig
Director Future Work

Wir leben bei esentri das, was wir unseren Kunden:innen anbieten!

Denn wir haben uns selbst auf diese Reise begeben: Wir haben gelernt, haben uns darauf eingelassen, auch mal Fehler zu machen, Erfolge gefeiert, sind für unsere Arbeitsweise und Kultur ausgezeichnet worden und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unsere Expert:innen gestalten gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte, sodass alles, was wir mit Ihnen zusammen umsetzen, perfekt zu Ihnen, Ihrer Herkunft und Zukunft, Ihren Zielen und Anliegen und den Menschen in Ihrer Organisation passt! 

Wir verstehen uns als Trusted Advisor und arbeiten gemeinsam mit Ihnen an den Potenzialen einer zukunftsfähigen Organisation. Wir unterstützen Sie dabei Strukturen aufzubauen, ein besseres Zusammenspiel herzustellen, eine klare Haltung zu entwickeln und verhelfen Ihrem Unternehmen dabei, dass es anpassungsfähig für die Herausforderungen der Zukunft bleibt.

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Future Work als Treiber und Grundlage der Transformation

Welches Mindset ist nötig, um sich selbst und andere im digitalen Wandel führen zu können?

Mindset

Welches Mindset ist nötig, um sich selbst und andere erfolgreich in die Zukunft zu führen? Welche innere Haltung unterstützt Sie dabei, innovativ, beweglich und motiviert zu sein, im virtuellen und hybriden Raum? Welches Wertesystem ermöglicht es Ihrer Organisation, auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein?

Cloud Native Flexibilität

Skillset

Welche Fähigkeiten benötigen Sie und Ihre Organisation, um in Zeiten der Transformation bestehen und wachsen zu können? Welche Kompetenzen benötigen Sie in Ihrem Unternehmen, um zukunftsfähig zu sein? Welche Kenntnisse benötigen Sie, um in der hybriden Organisation lernen, kommunizieren und wachsen zu können?

Modernisierung der IT Landschaft mit dem passenden Cloudservice

Toolset

Welche Werkzeuge und Strukturen unterstützen Sie dabei, um den Spagat aus Effizienz, Effektivität und Kreativität in Ihrem Alltag leben zu können? Welche Tools ermöglichen wertschöpfende und wertstiftende Führung und Zusammenarbeit in der virtuellen und hybriden Welt?

Vom Zuhören zur nachhaltigen Lösung

Um Sie bestmöglich dabei zu unterstützen, Ihr Unternehmen für die Arbeitswelt von heute und der Zukunft zu entwickeln, durchlaufen wir gemeinsam mehrere Schritte, die so wie hier skizziert (oder angepasst – je nach Anliegen) ablaufen können.

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    Zuhören und verstehen

    In der Analyse-Phase stellen wir Fragen und hören Ihnen zu. Aus dem, was war und aus dem, was ist, erfahren wir, wo Sie gerade stehen und bekommen eine erste Idee darüber, welches Zielbild für Ihre Organisation passend sein kann.

  • Zielbild

    Gemeinsam entwickeln wir ein Zielbild mit einer Roadmap, indem die einzelnen Schritte bis zur Zielerreichung grob skizziert sind. Wir arbeiten in dieser Phase sehr selten mit einem detaillierten Maßnahmenplan. Auch hier sind wir von der agilen Arbeitsweise inspiriert und arbeiten – gemeinsam mit Ihnen – Schritt für Schritt, damit wir immer anpassungsbereit und offen bleiben, um auf das zu reagieren, was im Prozess geschieht.

     

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    Diverse Maßnahmen und Formate (hybrid, virtuell und/ oder vor Ort)

    Die Art und Weise, wie wir mit Ihnen arbeiten, hängt von mehreren Faktoren ab. Oberstes Ziel ist es, für uns, die Menschen bestmöglich zu erreichen, die es zu erreichen gilt. Wir konzipieren und gestalten z.B. Workshops, Seminare, Coachings von Einzelpersonen und Teams, Vorträge, Online-Lerninhalte, Lunch & Learn Formate, Lerninhalte in Ton, Schrift- oder Videoformat, Podcasts, Co-Creation-Sessions, Konferenzen, Meetups und Talkrunden. Die virtuelle Zusammenarbeit ist für uns kein nötiges Übel, sondern wir verstehen es als große Chance und sind Experten:innen darin, die Maßnahmen so zu gestalten, dass Lernen Freude bereitet und nachhaltig wirkt!

  • Nachhaltigkeit

    Damit sich Ihre Kultur nachhaltig verändern kann, sind einige Faktoren zu berücksichtigen. Dazu gehören u.a. Zeit, Wiederholung, ein Verständnis von Sinn und Überzeugung und eine klare Vision. Kulturarbeit ist kein Sprint, sondern ein Marathon, der – wenn wir ganz ehrlich sind – niemals endet. Wir unterstützen Sie dabei, damit Sie – unabhängig von uns – für diesen Marathon vorbereitet sind und ihn selbstorganisiert, mit Ihren Mitarbeitenden gemeinsam erleben können.

     

Bei uns immer in guten Händen

Nele Kreyßig, Director Digital Culture bei esentri AG

„Lasst uns aufhören Menschen und Organisationen in Modelle und Schablonen zu pressen. Und dafür die Talente, Kompetenzen und Potenziale fördern, die in jedem sowieso schon schlummern. Damit sparen wir enorm! Zeit. Tränen. Geld. Wut. Und dafür erhalten wir: Freude. Wachstum. Innovation. Zukunftsfähigkeit und begeisterte Expertinnen & Experten!“

Janna Philipp, Senior Consultant Digital Culture bei esentri AG

„Mit viel Leidenschaft, neuen Impulsen und Inspiration, sowie einer systemisch agilen Sicht auf die Dinge unterstütze ich mutige Entscheidungen, Entwicklung, neues Denken, entfessle positive Kräfte und generiere so Mehrwerte für eine nachhaltige Zusammenarbeit & Unternehmenskultur! Meine Leidenschaft für lebenslanges Lernen, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung und die Fokussierung auf den Menschen gebe ich gerne als Coach & Consultant weiter.“

Nina Glaser, Consultant Digital Culture bei esentri AG

„Mit viel Begeisterung lebe ich die Rolle als Scrum Master und agile Coach in Unternehmen und entfalte hierbei Potentiale in Menschen, Teams und Organisationen. Meine Mission ist es, dass Menschen mit Freunde zur Arbeit gehen, Teams bestehende und neue Chancen nutzen sowie Organisationen erfolgreich am Markt agieren. Mein Ziel ist die Etablierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur!“

Andrea Heitmann Senior Consultant Digital Culture

„Hybride Meetings, hybride Zusammenarbeit und digitale Rhetorik (wie wirke ich im Online-Meeting) – das sind die Themen die mich begeistern und bewegen. Mir wichtig ist, dass bei aller Digitalisierung, grossartiger Software und KI eines nicht vergessen wird. Der Mensch!Deshalb lautet mein Motto auch: #mehrWERT durch #mehrMENSCH. Und genau dafür bin ich da: Wie schaffen wir ein wertvolles und wertschöpfendes Miteinander über Homeoffice, Monitorbarrieren und Kontinente hinweg – mit dem Menschen im Mittelpunkt? Ich freu mich auf die Herausforderung!“

Kirsten Wilk, Senior Consultant Future Work

„Kultur vor Prozessen!
Prozesse und Strukturen sind wichtig, ohne Zweifel! Doch damit es richtig gut wird, brauchen wir eine agile, menschenzentrierte Zusammenarbeits- und Organisationskultur. Wie bekommen wir mehr Selbstverantwortung und -organisation,  mehr Augenhöhe, mehr Feedback und eine gute Fehlerkultur hin? Das sind Themen, die mich als Coach mit systemischer Haltung und großer Leidenschaft für agiles Arbeiten begeistern. Mit Kopf und Herz begleite ich Teams und Organisationen dabei ihre Kultur zu entwickeln und zu wandeln, denn so bleiben wir beweglich für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt.„

Luisa Padberg, Werkstudentin Future Work

„Ich unterstütze als Werkstudentin unsere Consultants tatkräftig und mit vollem Elan. Der Bereich Future Work ermöglicht mir, die Theorie meines Management Studiums in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig einen Beitrag im Team zu leisten. Wir ermöglichen Menschen, Teams und ganzen Organisationen, ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können. Das tun wir bei esentri – und auch ich – mit Enthusiasmus, Elan und einer Hands-On-Mentalität, was das Fundament unseres Teams und der Zusammenarbeit mit Organisationen bildet.“

Gestalte mit uns die Zukunft in Organisationen!

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns richtig, denn wir möchten gemeinsam mit Dir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten. Schau Dir dazu unsere offenen Stellenanzeigen an.

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Bei esentri verstehen wir uns als Architekt:innen der digitalen Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gestalten wir den Weg durch die digitale Transformation. Doch letztendlich zählt dabei auch, was für Dich wichtig ist. Schau Dir an, was unsere Vision ist und was wir Dir als Arbeitgeber bieten können.

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