Wir sind die Architekt:innen der digitalen Zukunft.

Bei esentri entwickeln wir zukunftsweisende Technologien und sorgen dafür, dass sie Bestand haben. Wie wir das machen? Indem wir Unternehmen umfassend auf die Anforderungen der digitalen Welt ausrichten: Status Quo prüfen, Perspektiven aufzeigen, Visionen entwickeln und daraus genau die Lösung bauen, die zum Kunden passt.

Oder anders gesagt: Wir reißen nicht einfach Altes ab und stellen dafür einen Glaspalast in die Wüste. Wir schauen uns die Umgebung an, erbauen mit Blick in die Zukunft und gestalten so die Skyline der Digitalisierung. Sinnvoll und nachhaltig.

Dabei umfasst unsere Arbeit diese Bereiche:

  • Culture & Leadership

  • Innovation & Business

  • IT Excellence

  • Data & AI

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Wir wollen nicht einfach nur digitalisieren. Das machen genügend andere – und wer will schon irgendeine Nummer im System sein?

Nein, wir haben Großes vor: Wir wollen die Art verändern, wie Unternehmen funktionieren – und damit die Welt nachhaltig und positiv beeinflussen.

Das geht nur, wenn wir bei uns selbst anfangen. Wenn wir als gutes Beispiel vorangehen. Schieb mit uns den Status Quo beiseite, mach Dich mit uns von starren Hierarchien frei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass jede:r Einzelne mit dem eigenen Handeln einen echten, nachhaltigen Unterschied bewirken kann.

So gehen wir voran. Bist Du dabei?

Wir leben das Prinzip der Kollegialen Organisation. Das heißt, wir verteilen die Verantwortung auf mehrere Schultern und jede:r gestaltet selbstverantwortlich. Das ist bei uns Möglichkeit und Erwartungshaltung zu gleich. Dazu gehören operative und strategische Entscheidungen ebenso wie Entscheidungen zur Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit. Übernimm Verantwortung – für Dich, für das Team und für unser Unternehmen!

Unsere DNA: digital. Unser genetischer Code: hauptsache clean. Bock auf Entwicklung: 120% – und zwar nicht nur in Bezug aufs Coden. Für uns ist klar, nur wenn man wirklich liebt, was man tut, kann man auch andere damit begeistern. Deshalb ist seit Tag 1 unsere Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung das Öl im Getriebe von esentri. Damit holen wir immer das Beste raus und machen auch mal das Unmögliche möglich.

Wir sind uns sicher: Wir können die Welt positiv und konstruktiv verändern. Wir wollen etwas bewegen und streben nach echter Wirksamkeit. Nicht als Hauruck-Aktion, sondern Stück für Stück, nachhaltig. Dafür stellen wir Kultur vor Profit. Für Ergebnisse, die langfristig Bestand haben. Und zwar für alle Beteiligten.

Jede:r macht Fehler. Das wissen wir und das ist für uns völlig in Ordnung. So zu denken ermöglicht uns nämlich, offen mit Unsicherheiten umzugehen, Annahmen zu erproben und aus Fehlern zu lernen. Wichtig ist, dass Du den Mut hast Dinge auszuprobieren und Fragen zu stellen!

Die Qualität unserer Ergebnisse wird genau dann exzellent, wenn wir auf die Stärken und Fähigkeiten der Einzelnen vertrauen und diese im Team nutzen. Die Basis dafür ist Vertrauen, es ist der Nährboden für echte positive Veränderung! Und dieses Vertrauen bekommst Du hier frei Haus, das musst Du Dir nicht erst verdienen.

Klingt als wollten wir Luftschlösser bauen? Vielleicht. Aber wenn Fundament und Statik solide sind, geht auch das. Das haben wir schon oft bewiesen.

Es geht hier um Dich. Und um jede:n von uns.

Bei uns dreht sich alles um uns als Gemeinschaft und gleichzeitig um jede:n Einzelne:n – um die persönliche Entwicklung, um das eigene Leben. Denn wir wissen: jede:r Einzelne leistet mit den eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Besonderheiten einen wichtigen Beitrag zu unseren vielfältigen und spannenden Projekte – und zum großen Ganzen. Lass Dir am besten von unseren Kolleg:innen beschreiben, wie es ist, ein Teil von esentri zu sein:

Wie war für Dich der Einstieg bei esentri?

„Der Einstieg fiel mir leicht. Neben der Unterstützung meiner neuen Kollegen wurden mir sehr viele Möglichkeiten geboten, um mich in den neuen Arbeitsalltag einzuarbeiten und ich durfte schnell Verantwortung für Aufgaben im Projekt und innerhalb der Organisation übernehmen. Besonders die wertschätzende und hilfsbereite Kultur durfte ich während der ersten Wochen erleben.“

Simon von esentri

Was schätzt Du an der Arbeit eines Consultants bei esentri?

„Ich schätze an der Arbeit als Consultant die Vielfalt der Projekte. Ich habe die Möglichkeit unsere Kunden bei unterschiedlichen Herausforderungen zu begleiten und kann mich dadurch Stück für Stück fachlich und persönlich weiterentwickeln.“

Anna von esentri

Was ist Dein persönliches Vorzeigeprojekt?

„Ich möchte durch meine Arbeit einen Mehrwert schaffen, also Projekte umsetzen, die einen offensichtlichen Nutzen stiften. Ein solches Projekt, war für mich z.B. der Aufbau der Infrastruktur für das digitale COVID Zertifikat in Liechtenstein. Innerhalb von wenigen Wochen haben wir im Team die Infrastruktur aufgebaut, um die Geimpft-, Genesen-, und Getestet-Zertifikate für Bürger:innen zu generieren.“

Matthias von esentri

Was gefällt Dir am besten an Deinem Job?

„Ich kann bei esentri frei und selbstständig arbeiten. Der Techstack bei esentri mit Java, Spring Boot und Cloud-Komponenten macht mir viel Spaß. Wir ruhen uns darauf aber nicht aus! Wir evaluieren immer wieder neue Technologien und schauen, ob und wie sie uns voran bringen. Durch die vielen Impulse und Handlungsfelder im Projektalltag kann ich mich sehr gut weiterentwickeln und finde immer neue spannende Facetten an meinem Beruf als Software-, Solutions- und Enterprise-Architekt.“

Dominik von esentri

Was macht esentri für Dich besonders?

„Bei esentri schätze ich insbesondere die sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre, den Umgang miteinander sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit und den Menschen. Hier arbeiten Menschen, die proaktiv die Zukunft mitgestalten und zum Positiven verändern möchten und dabei auch ihr eigenes Tun immer wieder hinterfragen.“

Anna von esentri

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