Durch unsere Kultur und Leidenschaft gestalten wir mit unseren Kund:innen eine nachhaltige Zukunft.
Gemeinsam analysieren wir den Status Quo in Ihrem Unternehmen und machen Sie fit für die Chancen der digitalen Welt.

esentri AG - Innovation & Business

INNOVATION
& BUSINESS

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DIGITAL
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In vier Dimensionen zur nachhaltigen Digitalisierung

Digitalisierung ist für uns mehr als Technologie. Im Mittelpunkt steht dabei ein ganzheitliches Bild des Status Quo und der Ziele in Ihrem Unternehmen, um anschließend die richtigen Maßnahmen abzuleiten.

Profitieren Sie in der Zusammenarbeit als Organisation von unserem Pioniergeist, unserer Kultur und den Möglichkeiten zur modernen Zusammenarbeit und Führung, um nachhaltige Veränderung überhaupt erst zu ermöglichen.

> Mehr über Digital Culture erfahren

Wie weit ist Ihr Unternehmen bei der Digitalisierung?

Je nach Reifegrad und den individuellen Zielen Ihres Unternehmens erarbeiten wir Maßnahmen und konkrete Initiativen, die mittels einer digitalen Roadmap den Weg zur nachhaltigen Entwicklung visualisiert und greifbar macht.

Fachkräftemangel aus
4 Perspektiven

Die Wirtschaft sieht sich in den kommenden Jahrzehnten der Herausforderung gegenüber dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Denn es werden immer mehr Stellen nicht mit geeigneten Fachkräften besetzt werden können. Das liegt einerseits am demografischen Wandel, doch ist auch auf die Attraktivität der Arbeitgeber, innovativem Denken und dem Umgang mit Technologien zurückzuführen.

Wir betrachten den Fachkräftemangel aus 4 Perspektiven – dem kulturellen Aspekt, aus Sicht der Innovationskraft, aber auch den Perspektiven IT sowie Data Science und künstlicher Intelligenz.

Keine Antwort auf den Generationswechsel

Inzwischen treffen bis zu 4 Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen und Erwartungen in der Arbeitswelt aufeinander. Die jüngsten Generationen bringen neue Anforderungen mit und führen dazu, dass Geschäfts- und Arbeitsmodelle überdacht werden müssen, denn viele Dinge aus der Vergangenheit funktionieren durch die veränderten Bedürfnisse so nicht mehr.

Dies führt in einigen Unternehmen – gerade in KMUs – immer mehr zu Überforderung. Dabei bringt der Generationswechsel viele Chancen mit sich, die man aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten sollte. Wir haben die Chancen des Generationswechsels aus vier Perspektiven genau unter die Lupe genommen.

Nachhaltigkeit ganzheitlich gedacht

esentri hat sich entschieden, in den kommenden Jahren eine konsequent nachhaltige Ausrichtung in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Nachhaltigkeit ist dabei mehr als nur Ökologie, sondern vielmehr ein ganzheitlicher Ansatz für unsere Unternehmensstrategie. Wir haben uns dazu verpflichtet, dass Nachhaltigkeit in jeder Dimension gelebt werden muss – egal ob ökologisch, ökonomisch oder sozial.

Mit uns die digitale Zukunft gestalten

Wir wollen die Art verändern, wie Unternehmen funktionieren – und damit die Welt nachhaltig und positiv beeinflussen.

Das geht nur, wenn wir bei uns selbst anfangen. Wenn wir als gutes Beispiel vorangehen. Wir hinterfragen den Status Quo, machen uns von starren Hierarchien frei und sorgen gemeinsam dafür, dass jede:r Einzelne mit dem eigenen Handeln einen echten, nachhaltigen Unterschied bewirken kann.

Modern Work Award 2022

Unsere Referenzen

Bioland

Wir haben den führenden Bio-Verband bei den ersten Schritten der digitalen Transformation begleitet. Zu Beginn des Projektes haben wir gemeinsam die Frage beantwortet, wie wir die digitale Zukunft von Bioland gestalten können. Als Teil des Projektes wurden strategische Handlungsfelder definiert und erste Maßnahmen durchgeführt.

Data Analytics bei der Rhätischen Bahn

Rhätische Bahn

In der Zusammenarbeit mit dem schweizerischen Unternehmen im im Freizeit-, Pendler- und Güterverkehr ist eine leistungsstarke Data Analytics Plattform entstanden. Dadurch können die Mitarbeitenden moderne Dashboards selbst erstellen, auf Kundenwünsche schneller reagieren und datenbasierte Entscheidungen treffen.

Mit diesen Kunden haben wir auch zusammengearbeitet