UVW Leasing ist seit mehr als 40 Jahren der zuverlässige Partner des Mittelstandes. Das Unternehmen ermöglicht Objekt-Finanzierung sowie Absatz-Finanzierung für Industrie und Handel. Das Unternehmen mit einem Anlagevermögen von mehr als 200 Millionen Euro gehört zu den größten hersteller- und bankenunabhängigen Leasinggesellschaften Deutschlands in Privatbesitz.
Das Unternehmen suchte Impulse für ein zukünftiges Geschäftsmodell, eine moderne IT-Landschaft und eine moderne Unternehmenskultur. Hierzu wollte die Geschäftsführung Wachstumsbremsen auflösen.
Eine ganzheitliche Strategie für Digitalisierung, Geschäftsmodell und Unternehmenskultur als Fahrplan in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.
Klarheit über den aktuellen Stand des Unternehmens, konkrete nächste Schritte sowie eine aktiv eingebundene Belegschaft.
Gewachsene Strukturen und eine veraltete Systemlandschaft bremsten zukünftiges Wachstum aus. Es fehlten Impulse und Strategien, wie eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft aussehen und erreicht werden kann.
Zur Erreichung des Projektziels wurde der digitale Reifegrad ermittelt und anschließend ein unternehmerisches Zielbild definiert. Auf Basis des Zielbildes wurden Maßnahmen zur Überführung des Ist-Zustandes in das Zielbild entwickelt. Die identifizierten Maßnahmen wurden auf Basis ihrer Abhängigkeiten in einer Roadmap aufgeplant und die zur Umsetzung erforderlichen Investitionen abgeschätzt. Die Ergebnisse wurden dabei in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden der UVW Leasing GmbH entwickelt. In gemeinsamen Workshops wurden Systemlandschaften analysiert, Geschäftsideen entwickelt und Führungskräfte für modernes Leadership sensibilisiert.
Dann nutzen Sie unser kostenfreies Selbstassessment und beantworten Sie unsere Fragen zur Selbsteinschätzung. Sie beleuchten Ihr Unternehmen mit Bezug auf die Reife Ihrer Innovationsfähigkeit, Digitalisierung sowie Unternehmenskultur.
Eine verständliche, im Team erarbeitete und dadurch getragene Strategie. Diese bringt Klarheit, welche Initiativen in welcher Reihenfolge wie umgesetzt werden sollen. Dabei wurde ein besonderes Augenmerk auf eine agile, moderne und mitarbeiterzentrierte Führung gelegt. Erste Initiativen wurden bereits gemeinsam umgesetzt.
„esentri hat uns geholfen, fit für die Zukunft zu werden. Unter Einbeziehung der Geschäftsführung und Belegschaft wurde ein ganzheitlicher Ansatz für unsere erfolgreiche Zukunft entwickelt. Das gesamte esentri-Team war lösungsorientiert und sehr kompetent. Die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg.“
Michael Fairer
Geschäftsführer, UVW Leasing
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Julian Thoma
Digital Transformation Manager