Praktikant:in / Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Studentische Stellen, Voll- oder Teilzeit
Ettlingen (Headquarter), hybrid/remote

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.

„Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte“

Folgende Benefits wurden mit geboten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, Coaching, Firmenwagen…

„Sehr sehr angenehm und sogar virtuell spürbar anders als alle(s), was ich bisher erleben durfte.“

„Unternehmenskultur, Transparenz, Umgang miteinander, Innovationskraft, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten, soziale Verantwortung, Professionalität und Menschlichkeit in guter Balance, könnte da noch eine ganze Weile weitermachen...“

Unser HR-Team begleitet die Organisation als Enabler und arbeitet aktiv an der Gestaltung der erforderlichen Rahmenbedingungen mit, die für die Erreichung unserer Unternehmensziele erforderlich sind.

Dabei übernehmen wir die Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding, die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Mitarbeitenden, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Verankerung unserer Arbeitgeber-Marke im Unternehmen, sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in der individuellen Entwicklung & Weiterbildung. Langweilig wird es bei uns nie! Bei uns hast Du als Praktikant:in (40 Stunden / Woche) oder Werkstudent:in (mind. 16 Stunden / Woche) im Bereich Future Relations die Möglichkeit, Verantwortung für das weitere Wachstum bei esentri zu übernehmen und Dich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln. Und das Coolste daran ist, dass Du all das in einem klasse und engagierten Team umsetzen wirst, das gemeinsam mit Dir wachsen möchte!

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

Du unterstützt das Team Future Relations bei der Gewinnung passgenauer Kandidat:innen (Erstkontakt, Active Sourcing) sowie im allgemeinen Recruiting-Prozess.
Du hilfst bei Bedarf bei der Gestaltung und Veröffentlichung neuer Stellenausschreibungen.
Du übernimmst Verantwortung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von einzelnen Recruiting-Maßnahmen (Hochschulmessen, Netzwerk-Events, Personalmarketing, Sponsoring etc.) und evaluierst Trends und neue Wege im Recruiting.
Ebenso zählen die Projektarbeit sowie das Mitgestalten von aktuellen Themen im Bereich Future Relations (Employer Brand, Aufbau von Kooperationen & Netzwerken) zu Deinen Aufgaben.
Wir leben eine Hands-on Mentalität, das heißt Du kannst Dich darüber hinaus auch in verschiedene (HR-)Projekte einbringen und Deine Kolleg:innen unterstützen.

Was wir uns von Dir wünschen

Du studierst Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang.
Du verfügst über erste Praxiserfahrung im Studium und bringst idealerweise auch HR- und Recruiting Erfahrung mit.
Du bist organisationsstark und verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten.
Dich reizen die Themengebiete der Twin Transformation (Digitalisierung, Strategie & Nachhaltigkeit) und hast ein Interesse an Recruiting- und Personalmarketingthemen.
Du verlierst Deinen Humor auch nicht, wenn es mal turbulent wird und es macht Spaß mit Dir zusammen Erfolge zu feiern.
Dir reicht der Status Quo nicht aus, sondern Du hinterfragst Deine Arbeitsweise und Deine Ergebnisse regelmäßig und möchtest Dich gerne weiterentwickeln.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englisch-Kenntnisse.

Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich

Romana ist in ihrer Rolle als Repräsentantin für den Kreis Human Relations verantwortlich, gestaltet die Strategie und hat alle Prozesse im Blick. Ihr Herz brennt für Employer Branding & Entwicklung.
Céline sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und eine exzellente Employee Experience erleben.
Moritz ist Future Relations Experte mit schottischen Wurzeln und begeistert passende Kandidat:innen für esentri.
Steffen arbeitet eng mit Moritz im Bereich Future Relations zusammen und gestaltet mit seiner offenen Art eine exzellente Candidate Experience für unsere Bewerber:innen.
Laura kümmert sich zusammen mit Romana um die Weiterentwicklung des Employer Brandings und ist dafür zuständig, esentri als Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Julia ist Expertin für People Development und begleitet Mitarbeitende und Führungskräfte bei esentri in ihrer Weiterbildung & Entwicklung.

..und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!

Darum willst Du Teil unseres Teams werden

Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.

Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.

Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.

Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.

Wenn Du Lust hast bei uns mitzugestalten und Dich (persönlich) weiterentwickeln möchtest, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!

Jetzt bewerben